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Corsi in Aula

CORSO ANTINCENDIO

Rischio Basso, Medio e Alto

L’Addetto Antincendio è una figura obbligatoria all’interno delle aziende. I lavoratori che hanno ricevuto tale incarico devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. Il Corso Antincendio prevede una percorso formativo differenziato, a seconda della classe di rischio di appartenenza dell’azienda che può essere di livello Basso (4 ORE), Medio (8 ORE) o Alto (16 ORE).
E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 3 anni.

Destinatari: Lavoratori, Preposti, Dirigenti, Datori di Lavoro che svolgono la funzione di Addetti Antincendio
Durata corso completo: 4 ORE Rischio Basso – 8 ORE Rischio Medio – 16 ORE Rischio Alto
Durata corso aggiornamento triennale: 2 ORE Rischio Basso – 5 ORE Rischio Medio – 8 ORE Rischio Alto
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale teorico e pratico
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

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CORSO PRIMO SOCCORSO

L’Addetto primo soccorso è una figura obbligatoria all’interno delle aziende. I lavoratori che hanno ricevuto tale incarico devono ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.
Il corso di primo soccorso, secondo le disposizioni del D.M. 388 del 15/07/03, prevede una percorso formativo differenziato, a seconda della categoria di appartenenza dell’azienda che può essere di Categoria B e C (12 ORE) o di Categoria A (16 ORE)
E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 3 anni.

Destinatari: Lavoratori, Preposti, Dirigenti, Datori di Lavoro che svolgono la funzione di Addetti al Primo Soccorso
Durata corso completo: 12 ORE Gruppi B e C – 16 ORE Gruppo A
Durata corso aggiornamento triennale: 4 ORE Gruppi B e C – 6 ORE Gruppo A
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale teorico e pratico
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

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CORSO RSPP DATORE DI LAVORO
Il Datore di Lavoro, solo per alcune aziende, può ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
I casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei Rischi, come indicato nell’Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:
– Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori
– Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
– Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
– Altre aziende fino a 200 lavoratori
Il corso per RSPP, secondo quanto dettagliato dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, prevede una percorso formativo differenziato, a seconda della classe di rischio di appartenenza dell’azienda che può essere di livello Basso (16 ORE), Medio (32 ORE) o Alto (48 ORE).
E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 3 anni.
 
Destinatari: Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP
Durata corso completo: 16 ORE Rischio Basso – 32 ORE Rischio Medio – 48 ORE Rischio Alto
Durata corso aggiornamento triennale: 6 ORE Rischio Basso – 10 ORE Rischio Medio – 14 ORE Rischio Alto
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa
 
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CORSO RLS
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è una figura obbligatoria all’interno delle aziende. Il RLS è eletto o designato dai lavoratori, per rappresentarli in tutti gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Il corso di RLS, ha una durata di 32 ORE.
E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni anno, con una durata variabile a seconda delle dimensioni dell’azienda: fino a 50 lavoratori (4 ORE) od oltre i 50 lavoratori A (8 ORE).
 
 
Destinatari: Lavoratore eletto o designato al ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Durata corso completo: 32 ORE
Durata corso aggiornamento annuale: 4 ORE (aziende fino a 50 lavoratori) – 8 ORE (aziende oltre 50 lavoratori)
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

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CORSO FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI
FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI
Tutti i lavoratori, dopo aver effettuato il corso di Formazione Generale, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro devono frequentare il corso di Formazione Specifica.
– Lavoratori neoassunti: formazione da effettuare entro 60 giorni dall’assunzione;
– Lavoratori già in forza al del 21/12/2011 (entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni) ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “generale” o siano stati formati solo parzialmente. Il Corso di Formazione Specifica prevede una percorso formativo differenziato, a seconda della classe di rischio di appartenenza dell’azienda che può essere di livello Basso (4 ORE), Medio (8 ORE) o Alto (12 ORE).
E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 6 ore.
 
Destinatari: Lavoratori
Durata corso completo: 4 ORE Rischio Basso – 8 ORE Rischio Medio – 12 ORE Rischio Alto
Durata corso aggiornamento quinquennale: 6 ORE
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa
 
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DIRIGENTE
I Dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, devono effettuare un corso di formazione specifico sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro, avendo il compito di organizzare l’attività lavorativa e di vigilare sullo svolgimento in sicurezza dei compiti affidati ai lavoratori.
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata. Il corso dirigente ha una durata di 16 ORE. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 6 ore.
 
Destinatari: Dirigenti
Durata corso completo: 16 ORE
Durata corso aggiornamento quinquennale: 5 ORE
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

 

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PREPOSTO
Il preposto non è una figura sempre presente all’interno delle realtà lavorative. In azienda è il soggetto la cui mansione lo pone in una situazione di preminenza nei confronti di altri dipendenti dell’azienda stessa, così da poter loro impartire ordini, istruzioni o direttive sul lavoro da eseguire (es.capo turno, capo linea….).
Il corso preposto ha una durata di 8 ore. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 6 ore.
 
Destinatari: Preposti
Durata corso completo: 8 ore
Durata corso aggiornamento quinquennale: 6 ore
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

 

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LAVORI IN QUOTA
Gli addetti ai lavori in quota sono obbligatori per tutti i lavoratori esposti al rischio di cadute, da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile.
L’articolo 115 del D.Lgs 81/2008 descrive i sistemi di arresto caduta necessari qualora non fossero state adottate le misure di protezione collettiva previste. L’articolo 77 del D.Lgs 81/2008 impone l’obbligo di formazione ed addestramento pratico sul corretto utilizzo dei DPI di 3°categoria, compresi i dispositivi di arresto caduta, per tutti i lavoratori che ne debbano fare uso. Il corso Lavori in Quota viene effettuato insieme al corso DPI 3° Categoria, e comprende sia una parte teorica che una parte pratica.
Il corso ha una durata complessiva di 8 ORE. e scadenza quinquennale. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 4 ore.
 
Destinatari: Lavoratori, Lavoratori Autonomi, Datori di Lavoro
Durata corso completo: 8 ore
Durata corso aggiornamento quinquennale: 4 ore
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

 

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DPI DI 3° CATEGORIA
La formazione è rivolta ai lavoratori che devono effettuare lavorazioni in quota tecnicamente complesse, soggette a rischio di caduta dall’alto, e che devono utilizzare per la protezione contro le cadute dall’alto una serie di DPI di posizionamento sul lavoro, di trattenuta e anticaduta. L’articolo 77 del D.Lgs 81/2008 impone l’obbligo di formazione ed addestramento pratico sul corretto utilizzo dei DPI di 3a categoria, compresi i dispositivi di arresto caduta, per tutti i lavoratori che ne debbano fare uso.
Il corso DPI di 3° Categoria viene effettuato insieme al corso Lavori in Quota, e comprende sia una parte teorica che una parte pratica. Il corso ha una durata complessiva di 8 ORE. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 4 ore.
 
Destinatari: avoratori, Lavoratori Autonomi, Datori di Lavoro
Durata corso completo: 8 ore
Durata corso aggiornamento quinquennale: 4 ore
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

 

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AMBIENTI CONFINATI
Per spazio confinato si intende un qualsiasi ambiente limitato, in cui il pericolo di morte o di infortunio grave è molto elevato, a causa della presenza di sostanze o condizioni di pericolo, come ad esempio la mancanza di ossigeno, gas o vapori tossici, incendi od esplosioni.
Il D.Lgs 81/2008 impone l’obbligo di informazione, formazione e addestramento di tutto il personale, ivi compreso il datore di lavoro, ove impiegato per attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Il corso spazi confinati fornisce un valido contributo alla formazione di chi lavora in tali ambienti, come indicato dagli artt. 37 e 66 del D.lgs. 81/08 e dal DPR 177/2011.
Il corso spazi confinati ha una durata di 8 ore. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 4 ore.
Destinatari: Lavoratori, datori di lavoro, lavoratori autonomi, addetti a lavori in spazi confinati
Durata corso completo: 8 ORE
Durata corso aggiornamento quinquennale: 4 ORE
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

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CARRELLO ELEVATORE
Tutti i lavoratori che utilizzano carrelli elevatori devono effettuare un corso di formazione. L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012 ha dettagliato la durata ed i contenuti del corso. La formazione comprende sia una parte teorica sia una parte pratica. La parte pratica è differenziata in base alla tipologia di carrello semovente (carrello industriale semovente, carrelli semoventi a braccio telescopico, carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi). Il corso carrelli elevatori ha una durata di 12 ore. E’ necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni della durata di 4 ore.
 
Destinatari: lavoratori addetti all’utilizzo di carrelli elevatori o attrezzature semoventi, lavoratori autonomi, datori di lavoro
Durata corso completo: 12 ORE
Durata corso aggiornamento quinquennale: 4 ORE
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

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CORSO HACCP
Tutti i lavoratori impiegati nel settore alimentare, sia fissi che stagionali, devono ricevere formazione in materia di igiene alimentare, secondo modalità e programmi definiti a livello nazionale dalle singole Regioni. Il corso HACCP, obbligatorio a sostituzione del Libretto Sanitario, fornisce una concreta panoramica sulle normative e sulle sanzioni che regolamentano il settore alimentare. Inoltre, indica le linee guida per i corretti comportamenti e procedure, atte a garantire un’adeguata igiene alimentare.
Il corso HACCP ha una durata di 4 ore per gli Addetti e di 8 ore per i Responsabili. E’ necessario effettuare l’aggiornamento la cui periodicità varia a seconda delle Regioni:
Lombardia, Trentino Alto Adige, Veneto: aggiornamento consigliato ogni 2 anni.
Friuli Venezia Giulia, Basilicata, Sardegna: aggiornamento ogni 2 anni
Emilia Romagna, Campania, Piemonte, Abruzzo, Calabria, Marche, Sicilia, Umbria, Valle D’Aosta: aggiornamento ogni 3 anni
Liguria, Puglia: aggiornamento ogni 4 anni
Molise, Toscana: aggiornamento ogni 5 anni
 
 
Destinatari: lavoratori del settore alimentare
Durata corso completo: 4 ORE Addetti – 8 ORE Responsabili
Durata corso aggiornamento quinquennale: 4 ORE
Tipo di formazione: corso in aula
Sedi di svolgimento: presso le nostre sedi in Lombardia, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
Attestato di formazione: rilasciato a superamento del test finale
Requisiti: comprensione lingua italiana
Materiale rilasciato:dispensa formativa

 

ISCRIVITI AL CORSO

 

MODALITA’ D’ISCRIZIONE
Per iscriversi ai corsi di formazione in aula è necessario selezionare il corso scelto e successivamente “Iscriviti al corso”. Ogni scheda adesione ricevuta verrà considerata automaticamente confermata se, trascorsi 7 giorni dal ricevimento della stessa, l’ente formativo non vi avrà inoltrato diversa comunicazione .

2. Disdette del cliente
Il cliente può annullare o rinviare la partecipazione ai corsi in ogni momento, dandone comunicazione scritta tramite mezzo e-mail; sono accettate sostituzioni in ogni momento prima dell’avvio del corso, purchè effettuate tramite comunicazione scritta.
Nel caso di mancata partecipazione, il cliente sarà tenuto a corrispondere una percentuale a titolo di penale, secondo quanto di seguito indicato:
1) Comunicazione pervenuta dal 7° al 3° giorno prima dell’inizio del corso Nessuna
2) Comunicazione pervenuta entro il 2° giorno prima dell’inizio del corso 50%
3) Comunicazione pervenuta il giorno di inizio corso o in caso di assenza senza alcuna comunicazione 100%

3. Rinvio o cancellazione corsi
In caso di mancato raggiungimento di un numero minimo di partecipanti, l’ente formatore si riserva il diritto di rinviare o annullare il corso, con comunicazione telefonica o scritta almeno 3 giorni prima dell’inizio dello stesso.
Le quote di partecipazione già percepite saranno restituite al cliente o, in accordo con quest’ultimo, saranno imputate come pagamento anticipato per una eventuale nuova iscrizione ai corsi in date successive.

4. Modalità di superamento del test finale
In caso di esito finale pari al 70% di risposte positive verrà erogato un attestato di partecipazione con superamento del test finale di apprendimento; nel caso in cui le risposte positive siano minori della percentuale stabilita,verrà erogato un attestato di sola partecipazione al corso stesso.

5. Rilascio attestato
I discenti dovranno garantire il 90% di ore di presenza al corso, in caso contrario non potrà essere rilasciato alcun attestato.

6. Modalità di pagamento
Il pagamento deve essere effettuato entro ua settimana dalla ricezione della fattura che verrà emessa 7 giorni prima della data di inizio corso.
Il cliente acconsente, fin d’ora, alla ricezione elettronica della fattura, all’indirizzo e-mail sopra indicato.
Si richiede il contestuale invio del documento attestante l’avvenuto  pagamento.

7. Risoluzioni delle controversie
Per eventuali controversie che dovessero sorgere tra le parti del presente contratto, sarà esclusivamente competente il Foro di Monza.

8. Tutela della privacy
Il Cliente dichiara espressamente di aver ricevuto l’informativa prevista dall’art. 13 del D.lgs 196 del 2003 (Codice in materia di protezione di dati personali) e dunque di essere venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati di cui l’Azienda sia venuta a conoscenza in occasione del presente contratto, accettando inoltre di ricevere comunicazioni sui nuovi servizi e  newsletter periodiche.

 

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