Pubblicata il 23 maggio, in Gazzetta Ufficiale la Legge 52/2022 che converte in legge con modifiche il D.L. 24/2022.
Una delle novità più importanti previste è quella che riguarda la formazione in materia salute e sicurezza e l’equiparazione videoconferenza formazione in presenza.
Viene, quindi, resa ufficiale la possibilità per le aziende di svolgere la formazione obbligatoria in ambito salute e sicurezza sul lavoro sia con la modalità in presenza sia con la modalità a distanza, attraverso la metodologia della videoconferenza in modalità sincrona, tranne che per le attività formative per le quali siano previsti dalla legge e da accordi adottati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le provincie autonome di Trento e di Bolzano, un addestramento o una prova pratica, che devono svolgersi obbligatoriamente in presenza (Art. 9-Bis L.52/2002 DISCIPLINA DELLA FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO).
L’intendo è quello di equiparare la videoconferenza e la formazione in aula, ad eccezione delle categorie escluse.
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